今天，证监会揭晓修订后的《上市公司消息披露解决宗旨》（以下简称《信披宗旨》）第六十五条鲜明提出“上市公司服从

　　这并不是证监会第一次标准ESG消息披露。早正在2024年4月和12月，沪深北三大贸易所正在证监会的领导下折柳揭晓了《上市公司自律羁系指引——可连续生长呈文》《上市公司自律羁系指南第4号——可连续生长呈文编造》（以下折柳简称《指引》《指南》）。据21世纪经济报道记者统计，截至发稿前，共有458家A股上市公司正在《指引》恳求之下被强造披露2025年度ESG呈文。

　　多位受访者告诉21世纪经济报道记者，本次《信披宗旨》的修订是证监会正在部分规章层面初度鲜明以“可连续生长呈文”为名，用公法框架的式样连结沪深北三大贸易所此前发布的ESG标准，扫数A股上市公司须以《指引》《指南》为准披露ESG呈文，《指引》是“考纲”，《指南》是“教科书”。

　　“可连续生长呈文的名称源泉于新‘国九条’。”上海财经大学特聘讲授、国际司帐规矩理事会（IASB）道理事张为国正在继承21世纪经济报道记者采访时表现，证监会和三大贸易所援用了新“国九条”中原则的“健康上市公司可连续消息披露轨造”。

　　张为国向21世纪经济报道记者夸大，2024年三大贸易所发布的《指引》《指南》由证监会领导，社会职守呈文披露法则和处境消息披露法则也早已出台，于是本次《信披宗旨》的修订要点正在于鲜明确以可连续生长呈文为名称，并不是证监会第一次从部分规章里标准ESG呈文披露。

　　21世纪经济报道记者提防到，与2024年12月证监会就《信披宗旨》修订稿搜求主张的版本比拟，正式的《信披宗旨》对可连续生长消息披露恳求地方实行了后移。

　　《信披宗旨》修订稿第一章总则、第三条第五款原则：“上市公司该当担负社会职守，遵循中国证监会和贸易所的原则披露可连续生长相合的消息。”

　　正式的《信披宗旨》中，如上所述，此原则被移入第六章附则，而且删除了前半句“上市公司该当担负社会职守”的表述。兴业碳金融切磋院钱立华团队以为，相干安排舍弃了观念泛化不清的“社会职守”表述，避免上市公司披露动乱。

　　张为国告诉21世纪经济报道记者，拟订部分规章轨造有逻辑套道，比如第一章为总则，第二章为按期呈文，第三章为一时呈文，“对付可连续生长呈文的披露原则不妨并不适合放正在第一章中，于是放入了第六章附则中。”

　　有知爱人士向21世纪经济报道记者泄露，企业社会职守呈文与ESG呈文并不肖似，《指引》原则上市公司披露ESG呈文后无需再披露社会职守呈文，不披露ESG呈文的企业仍能够披露社会职守呈文。上市公司也可同时披露两份呈文，比如中航西飞和民生银行，各自同时披露了2024年社会职守呈文与2024年度处境、社会及处置（ESG）呈文。

　　《指南》鲜明，呈文名称该当为《××公司可连续生长呈文》或者《××公司处境、社会和公司处置呈文》，统称《可连续生长呈文》。

　　时值2024年A股上市公司ESG呈文披露季，据21世纪经济报道记者统计，截至2025年4月1日，A股已有615家上市公司披露了2024年度ESG呈文，呈文定名大致分为ESG/处境社会和处置/可连续生长/社会职守呈文四种情形。

　　已有上市公司服从《指引》《指南》恳求更改了呈文名称。集泰股份回应21世纪经济报道记者，遵循深交所《指南》的规矩恳求，公司更改了2024年ESG呈文名称，由社会职守呈文改名为可连续生长呈文。

　　“本次《信披宗旨》的修订也意味着证监会通过公法框架的式样，将2024年三大贸易所发布的《指引》《指南》实行连结。”张为国向21世纪经济报道记者指出，扫数A股上市公司须以《指引》为准披露可连续生长呈文，《指引》是“考纲”，《指南》是“教科书”。

　　《指引》圈定呈文期内被连续纳入上证180、深证100、科创50、创业板指数和境表里同时上市的公司，该当正在2026年4月30日前披露2025年度可连续生长呈文，荧惑其他上市公司自觉披露可连续生长呈文。

　　隔断本年的ESG呈文披露季截止又有不到一个月的工夫，2024年ESG呈文是这458家企业的末了计算机缘，不少上市公司正加紧呈文编造。某ESG强造披露酒企向21世纪经济报道记者泄露，公司可连续生长呈文正正在实行，将正在4月30日进取行披露，“会服从羁系部分的恳求做好公司相干轨造修订。”

　　有A股造药企业告诉21世纪经济报道记者，依照《指引》和《指南》，公司将对2025年度可连续生长呈文做出很多安排。往期可连续生长呈文依照GRI、香港联交所等恳求实行披露，正在深交所发布《指引》后，公司将正在2026年厉酷服从工夫揭晓可连续生长呈文。

　　上市公司该当怎样晋升可连续生长呈文质地、做好按时披露？中国银河国际控股有限公司施行董事、双碳更始中央负担人李栩然正在继承21世纪经济报道记者采访时表现，ESG是“一把手”工程，上市公司要创修ESG解决团队，胀动跨部分合营。

　　“企业正在编造往期可连续生长呈文时，民多由董事会秘书或公司公合部携带少局限人实行数据网罗，再依赖表包团队实行编造。”李栩然疏解称，以高碳行业为例，企业必要披露碳排放强度和减排旅途，许多企业没有真正的ESG构造架构，正在呈文编造时觉察诸无数据散落正在企业的分别部分和子公司之中，碳排放数据既难兼顾，也难对齐。于是必要企业从集团层面解决碳排放数据。

　　“不光如许，除了处境维度的碳排放数据，企业正在社会职守和处置维度发展的管事，必要与企业分别部分（财政、法务）以至表部的供应链公司实行配合，借使没有ESG委员会、董事会监视，则很难发展S和G维度的管事。”李栩然向记者表现。

　　兴业碳金融切磋院钱立华团队以为，琢磨到本土ESG披露方才起步，上市公司从第三方机构获取效劳是必经的练习历程，但从深入来看，跟着ESG披露慢慢标准、并慢慢纳入消息披露解决宗旨重心条件，可连续生长呈文的编造将渐渐成为上市公司的一项按期合规恳求，上市公司慢慢创修本身的ESG才力是形势所趋，而目前很多供给ESG呈文编克效劳的第三方机构永恒来看也必要琢磨转型生长。

　　张为国曾正在继承21世纪经济报道记者采访时表现，企业该当把ESG和企业的筹办、解决、决议管造严密地相干正在一道。“可连续生长消息要思真正地正在企业、地域、行业、国度决议管造中阐述用意，这些消息必需植入到消息解决体系里，也即是业财交融的体系里。必要增补的消息源不多，更多的是正在向来的消息源底子之上打一个标签即可。”

　　“创议企业善用AI、物联网和绿色金融东西实行处境维度的数据搜罗。”李栩然告诉21世纪经济报道记者，企业能够通过绿色金融勉励来煽动鸿沟3数据管控和供应链穿透解决。举例来讲，链主企业鸿沟3涉及上下游供应商，企业能够向适合绿色规范、供给鸿沟3数据的上下游供应商供给绿色表明，持有绿色表明的供应商便可向指定银行借低息贷款。